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近(jin)(jin)日，為深(shen)(shen)入貫(guan)徹落實(shi)黨的(de)二十屆三中全(quan)會(hui)精神，學習領會(hui)習近(jin)(jin)平總書記關(guan)于(yu)全(quan)面深(shen)(shen)化改(gai)革(ge)的(de)一系(xi)列新(xin)思想、新(xin)觀點(dian)、新(xin)論斷，認真落實(shi)省委十二屆六中全(quan)會(hui)有關(guan)改(gai)革(ge)工作的(de)決策部署，全(quan)面推動集(ji)團(tuan)改(gai)革(ge)深(shen)(shen)化提升(sheng)行動，集(ji)團(tuan)組織召(zhao)開改(gai)革(ge)深(shen)(shen)化提升(sheng)行動推進專題會(hui)議。

會上，集團改革(ge)深化提(ti)升行動領(ling)導小組聽取了(le)(le)集團改革(ge)領(ling)導小組辦公室關(guan)于集團改革(ge)深化提(ti)升行動推(tui)進情(qing)況及(ji)重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)安(an)排(pai)的匯報(bao)，審(shen)議了(le)(le)分工(gong)(gong)(gong)調整后的集團改革(ge)深化提(ti)升行動實(shi)施方案工(gong)(gong)(gong)作(zuo)臺賬，并對集團下一步(bu)改革(ge)重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)進行了(le)(le)安(an)排(pai)部署。

會議強調，要嚴肅“亮燈”打表，兌現考核，切實推進集團改革深化提升行動。一是凝聚改革共識，壓實主體責任。各部門、各公司要高度重視會上通報的改革深化提升行動任務、指標，縱深推進改革攻堅，務求真改實改出成效，確保本輪改革深化提升行動在 2024 年完成 70% 以上，于 2025 年 9 月底前在集團內部全面收官，并在 2025 年9月底順利通過驗收。二是堅持問題導向，以改革促發展。“深改”中心已經從“機制體制建設”轉向“核心功能、核心競爭力”，改革成效檢驗也更側重經營、業績指標。因此，要以“量變到質變”為著力點，集團各部門、各級公司上下要通力合作，要直面問題，切忌隔靴搔癢，要加大督促力度，促使改革方案到位、責任到人。三是堅持統籌推進，發揮示范帶動作用。要認真梳理改(gai)革過程(cheng)中(zhong)積(ji)累的好經(jing)驗(yan)、好做法，結合各級主體(ti)實(shi)際，積(ji)極(ji)選樹(shu)改(gai)革典型，形成(cheng)一批具有代(dai)表(biao)性、標志性的成(cheng)果(guo)；要加(jia)大宣傳力度(du)，營造良好的改(gai)革環境；各部門、各子公司要積(ji)極(ji)學習借鑒先(xian)進經(jing)驗(yan)，結合自身(shen)實(shi)際進行(xing)對標分析(xi)，勇于先(xian)行(xing)先(xian)試，以(yi)點帶面推動(dong)集團(tuan)改(gai)革工作全面發展(zhan)。

集團改革深化提升行動領導小組各(ge)位領導及成員、各(ge)部門負責人、各(ge)二級子公司主要負責人參(can)加會(hui)議。