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此次(ci)評選由(you)人社廳(ting)結(jie)合日常(chang)巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以(yi)及(ji)專項檢查等(deng)活動掌(zhang)握(wo)的落(luo)實勞(lao)動保障法律法規(gui)情(qing)況，并征求住建廳(ting)、省(sheng)市場監管局、省(sheng)總工會等(deng)部門和單(dan)位意見后，綜合評定而出56家優秀企業。

省旅投集團將進(jin)(jin)一步提高(gao)政治站(zhan)位(wei)，在(zai)依法(fa)(fa)規范用工行為、保障(zhang)(zhang)(zhang)勞(lao)動(dong)者合(he)法(fa)(fa)權益(yi)、構建和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關系等(deng)方面(mian)繼續發揮示范帶動(dong)作(zuo)用。一是(shi)高(gao)度重視(shi)勞(lao)動(dong)保障(zhang)(zhang)(zhang)建設(she)和(he)員(yuan)(yuan)工權益(yi)保障(zhang)(zhang)(zhang)工作(zuo)，嚴格遵守勞(lao)動(dong)保障(zhang)(zhang)(zhang)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，全面(mian)貫徹落實(shi)各項(xiang)勞(lao)動(dong)保障(zhang)(zhang)(zhang)政策，不斷提高(gao)勞(lao)動(dong)保障(zhang)(zhang)(zhang)管理水平。二是(shi)積極開展(zhan)與(yu)員(yuan)(yuan)工切(qie)身利(li)益(yi)相關的各項(xiang)工作(zuo)，加強基層員(yuan)(yuan)工技能(neng)培養，做好長期人才(cai)培養規劃，建設(she)專業人才(cai)庫，推進(jin)(jin)更加高(gao)效的績效薪酬管理體系，營造(zao)健康向上、和(he)諧(xie)發展(zhan)的良好氛圍。三是(shi)了解員(yuan)(yuan)工訴求，真誠傾聽員(yuan)(yuan)工心聲，切(qie)實(shi)做到“件件有回音，事事有著落”，提升員(yuan)(yuan)工的凝聚力與(yu)歸屬感(gan)，實(shi)現員(yuan)(yuan)工成長與(yu)企(qi)業發展(zhan)和(he)諧(xie)共贏。